Guía de Tramites

De conformidad con lo que establece el Art. 5 de la LOSEP

Toda persona que ingrese a laborar en el Gobierno Municipal, bajo la modalidad a contrato por servicios personales o profesionales, obligatoriamente tendrá que presentar los siguientes requisitos:

1. Cedula de Identidad. – Ser ciudadano ecuatoriano mayor de 18 años, y está en pleno ejercicio de los derechos privados por la constitución.
2. Certificado de Votación. – Haber sufragado, cuando se tiene obligación de hacerlo.
3. Credencial del CONADIS. – En caso de tener alguna discapacidad física o intelectual.
4. Copia de la cuenta bancaria (estos tres o cuatro documentos (del 1 al 4) en la misma hoja, duplicados: 1 a colores y 1 blanco y negro).
5. Hoja de Vida Registrada en la Red Socio Empleo, detallando datos personales, experiencia laboral, etc. y debidamente sustentada con los respectivos certificados.
6. Título Profesional y Certificado del SENASCYT. – Cumplir con los requerimientos de preparación académica y experiencia exigidos previstos en el Manual Genérico de Clasificación de Puestos.
7. Certificado de no adeudar al Municipio
8. Certificado de no adeudar al Consejo Provincial de Zamora Chinchipe
9. Foto a Color tamaño carné
10. Récord Policial. – Certificado de antecedentes personales, imprimirlo en la página web www.mdi.gob.ec.
11. Certificado del Ministerio de Relaciones Laborales. – No estar comprendido en alguna de las causales de prohibición para ejercer cargos públicos.
12. Declaración Patrimonial Juramentada, Art. 231 de la Constitución, en la que se incluirá lo siguiente:
13. Autorización para levantar el sigilo de sus cuentas bancarias;
14. Declaración de no adeudar más de dos pensiones alimenticias; y,
15. Declaración de no encontrarse        incurso en nepotismo, inhabilidades o prohibiciones previstas en la Constitución de la República y el ordenamiento jurídico vigente.
16. Certificado del Tribunal Penal de no tener en su contra auto de llamamiento a juicio debidamente ejecutoriado, Lo imprime en la página web www.funcionjudicial.gob.ec.
17. Caución para los cargos que lo requieran.
18. Una carpeta color amarillo

Trabajadores

1. Ser ciudadano ecuatoriano mayor de 18 años, y estar en pleno ejercicio de los derechos privados por la constitución. – Cedula de Identidad.
2. Haber sufragado, cuando se tiene obligación de hacerlo. – Certificado de Votación.
3. Haber cumplido lo dispuesto en la Ley de Servicio Militar. – Cedula Militar.
4. Si trabaja de chofer u operador, copia de la licencia o titulo
5. En caso de tener alguna discapacidad física o intelectual. – Credencial del CONADIS.
6. Copia de la cuenta bancaria.
7. (Estos cuatro, cinco o seis documentos (del 1 al 6) las copias en la misma hoja, duplicados: 1 a colores y 1 blanco y negro).
8. Certificado de no adeudar al Municipio
9. Certificado del Ministerio de Relaciones Laborales. – No estar comprendido en alguna de las causales de prohibición para ejercer cargos públicos (El día que lo imprime debe presentarlo en Recursos Humanos del Municipio para validarlo).
10. Declaración Patrimonial Juramentada en la que se incluirá lo siguiente:
11. Autorización para levantar el sigilo de sus cuentas bancarias;
12. Declaración de no adeudar más de dos pensiones alimenticias; y,
13. Declaración de no encontrarse incurso en nepotismo, inhabilidades o prohibiciones previstas en la Constitución de la República y el ordenamiento jurídico vigente.

En la oficina de Talento Humano, firmar la solicitud de acumulación de la Décimo Tercera y Cuarta remuneración.

1. Certificado de no adeudar al Municipio
2. Certificado de Bodega de no tener bienes a cargo.
3. Declaración Juramentada de fin de gestión, conforme el Art. 231 de la Constitución.
4. Para servidores, certificado del jefe inmediato de no tener documentos o trámites pendientes.
5. Certificado de la Unidad de Compras Públicas de no tener procesos pendientes.