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Nuestro Alcalde

Alcalde

Héctor Apolo Berrú

Nació el 28 de Agosto de 1949, en la parroquia Timbara. Es alcalde del cantón Zamora por tercer periodo no consecutivo.

Para nuestro Alcalde, "saber disfrutar de las cosas pequeñas y sencillas que trae la vida es la mejor forma de alcanzar la felicidad permanentemente”.

 

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Prioridades de Nuestro Alcalde

  • Servicios Básicos

    Gestionamos y trabajamos permanentemente para financiar la construcción de nuevos
  • Regeneración Urbana

    Nuestra prioridad es y será cambiar la imagen de la
  • Servicio Eficiente

    Servir con eficiencia y calidad en cada uno de los
  • Seguridad

    Nuestra ciudad se ha convertido en un referente de seguridad
  • 1

Direcciones Departamentales

1

Procuraduría Síndica

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2

Servicios Administrativos

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3

Transporte y Obras

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4

Financiero y Servicios Públicos

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5

Planificación

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6

Comunicación Social

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7

Desarrollo Sostenible

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8

Secretaría General

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9

Gestión Ambiental

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PROCESOS AGREGADORES DE VALOR

2.1. Gestión de Desarrollo Sostenible

2.1.1. Turismo

2.1.2. Desechos Solidos

2.1.3. Gestión Ambiental

2.1.4. Cultura Educación y Deportes

2.1.5. Servicio Social

Misión

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnicas y los procesos de formulación, ejecución, seguimiento, monitoreo y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos inclusión social y económica, turismo, Cultura, Gestión Ambiental, acorde con el plan de desarrollo Cantonal y el plan nacional del buen vivir

Atribuciones y Responsabilidades

1. Diseñar e implementar políticas, planes, programas y proyectos de inclusión social y económica; turismo, medio ambiente y cultura.

2. Dirigir los procesos de seguimiento y evaluación de políticas, planes y programas de inclusión social y económica, Cultura, Medio Ambiente y turismo.

3. Establecer estrategias y acciones para fortalecer la gestión de inclusión social y económica, Cultura, Medio Ambiente y Turismo.

4. Presentar informes de gestión de inclusión social y económica, Cultura, Medio Ambiente y Turismo.

2.1.1.   Jefe de Turismo

Misión

Consolidar la imagen del destino de Zamora en el mercado turístico interno y externo.

Atribuciones y Responsabilidades

1. Proyecto de ordenanzas y resoluciones de turismo.

2. Informes para implementar observatorios destinados a mantener estadísticas de turistas locales, nacionales y extranjeros.

3. Estudio para realizar proyecciones de visitas turísticas.

4. Estudio y diseño de estrategias y programas de educación ciudadana sobre la historia, cultura, tradiciones y valores del cantón Zamora.

5. Proyectos para estimular y conseguir la suscripción de convenios con instituciones públicas y privadas, nacionales o internacionales para fomento del turismo.

6. Políticas para liderar el proceso de desarrollo del destino turístico.

7. Plan de Fortalecimiento de las relaciones entre los actores turísticos locales.

8. Plan estratégico de desarrollo turístico.  

9. Políticas, programas, proyectos y presupuesto de turismo.

10. Diseño y Plan de Formulación e implementación del sistema de gestión de turismo.

11. Informes de diagnóstico específico de la actividad turística.

12. Informes de inventarios de atractivos turísticos

13. Informe de catastro de sitios turísticos y de empresas que prestan servicios turísticos.

14. Plan de señalización turística.

15. Informes de la gestión turística cantonal.

Productos

1. Proyectos de ordenanzas y resoluciones para garantizar la pertinencia del destino turístico.

2. Indicadores de efecto e impacto del plan estratégico de desarrollo turístico.

3. Indicadores de promoción y marketing turístico para el cantón.

4. Indicadores de control de calidad en la prestación de servicios turísticos.

5. Informes de estadísticas de flujos turísticos.

6. Indicadores de efecto e impacto de los planes y programas de capacitación para mejora de la calidad en la prestación de servicios turísticos.

7. Indicadores de demanda turística.

8. Indicadores de oferta turística del destino.

9. Indicadores de nuevos productos turísticos para diversificar la oferta local.

10. Indicadores de posicionamiento de la marca turística de Zamora en el mercado turístico interno y externo.  

11. Indicadores de alianzas estratégicas con el sector público y privado en los diferentes ámbitos que guarden correlación con el desarrollo turístico local.

12. Informe del inventario actualizado de atractivos turísticos.

13. Indicadores de participación de los actores locales en el desarrollo de la actividad.

14. Indicadores de absolución de consultas del turista.

15. Indicadores de efecto e impacto de estrategias de protección y seguridad al turista.

16. Indicadores de participación en ferias y eventos nacionales e internacionales.

17. Indicadores de valoración del material promocional, editado y difundido.

18. Indicadores de logro de la gestión de turismo.

2.1.2.   Jefe de Desechos Sólidos

Misión

Generar, implementar y desarrollar procesos para la gestión integral de residuos sólidos.

Productos

1. Políticas, programas, proyectos y presupuesto sobre manejo integral de residuos sólidos.

2. Propuestas de ordenanzas y resoluciones sobre manejo integral de residuos sólidos.

3. Políticas, programas, proyectos y presupuesto sobre aseo de calles.

4. Programación de aseo de calles y espacios públicos.

5. Informe sobre el Sistema de gestión integral de residuos sólidos.

6. Proyecto de Especificaciones técnicas para manejo integral de residuos sólidos.

7. Informe de Requerimientos de infraestructura física para manejo integral de residuos sólidos.

8. Estudios de ubicación o reubicación de rellenos sanitarios.

9. Informes de uso y requerimientos de equipos, herramientas y prendas de protección para el personal de manejo de residuos sólidos.

10. Indicadores de logro de la gestión de manejo integral de residuos sólidos.

2.1.3. Gestión Ambiental

Misión

Impulsar, coordinar y articular los procesos de formulación, implementación, seguimiento, evaluación de políticas, planes, programas y proyectos orientados a fortalecer la calidad de la gestión ambiental.

Productos

1. Políticas, programas, proyectos y de presupuesto de medio ambiente.

2. Propuestas técnicas de ordenanzas, normativas, reglamentos y demás instrumentos referidos a la gestión ambiental del cantón.

3. Proyectos de convenios de transferencia de competencias ambientales del gobierno central, entidades dependientes de la función ejecutiva sean éstas de carácter nacional, regional, provincial hacia el gobierno autónomo municipal.

4. Proyectos de ordenanzas y resoluciones sobre medio ambiente.

5. Proyecto para el Sistema de gestión de medio ambiente.

6. Sistema de información ambiental.

7. Proyectos de preservación, prevención y recuperación del medio ambiente.

8. Informes de Necesidades de mejoramiento ambiental

9. Estudios de cuantificación, caracterización, mitigación y búsqueda de soluciones de los problemas ambientales.

10. Informe de Requerimientos de infraestructura física para la gestión ambiental.

11. Indicadores de control ambiental.

12. Indicadores de manejo, control, fiscalización y vigilancia de las normas técnicas de uso de los recursos agua, aire y suelo.

13. Indicadores de implementación de estrategias y programas de educación ciudadana sobre cuidado ambiental.

14. Indicadores de implementación de estrategias y programas de comunicación y difusión ambiental.

15. Indicadores de cumplimiento del plan de gestión ambiental cantonal.

16. Indicadores de cumplimiento del plan estratégico de manejo de áreas

2.1.4    Cultura, Educación y Deportes

Misión

Definir las políticas y líneas de acción en las áreas de cultura, educación, deportes y recreación y coordinar las acciones municipales para impulsar la acción de gestión social en el Cantón. Acorde con el plan de desarrollo Cantonal y el plan nacional del buen vivir

Atribuciones y Responsabilidades

1. Dirigir el diseño e implementación de políticas, planes, programas y proyectos de cultura, educación, deportes, recreación.

2. Conducir los procesos de seguimiento y evaluación de políticas, planes y programas de cultura, educación, deportes, recreación.

3. Establecer estrategias y acciones para fortalecer la gestión cultural, educativa deportiva y recreacional.

4. Presentar informes de gestión de inclusión social.

                                                                                                                                               

Productos

1. Proyectos de Ordenanzas, políticas, programas, proyectos y presupuesto para la gestión cultural.

2. Modelo del Sistema Cantonal de Gestión Cultural.

3. Plan para mantener Prácticas culturales del cantón Zamora.

4. Estudio de Estrategias para fomento y desarrollo de las manifestaciones culturales del cantón Zamora.

5. Informe de Análisis de Demandas sociales de prácticas culturales.

6. Programación de Espacios de diálogos culturales.

7. Programación de Espacios para la expresión y exposición de arte y cultura del cantón Zamora.

8. Programas de Bibliotecas comunitarias urbanas y rurales.

9. Programas de difusión de prácticas culturales.

10. Estudios de Demandas de infraestructura para el desarrollo de prácticas Culturales y deportivas.

11. Plan para el Archivo documental de la historia de Zamora.

12. Plan de Medidas para recuperar y preservar la memoria histórica de la ciudad de Zamora.

13. Indicadores de logro de la gestión cultural.

2.1.5. Servicio Social

Misión

Potenciar los procesos de protección a la niñez, adulto mayor y grupos vulnerables del Cantón Zamora

Productos:

Consejo cantonal de protección integral de derechos

1. Informe anual y semestral de rendición de cuentas al Consejo Nacional y Concejo Cantonal de la protección integral de derechos.

2. Informe de remisión de casos a las autoridades competentes y de casos atendidos por vulneración de derechos.

3. Proyecto de charlas de capacitación a los Centros Educativos del Cantón con temas como: Etapas del desarrollo, consumo nocivo de bebidas alcohólicas y sustancias psicotrópicas, igualdad de derechos, explotación laboral y para adolescentes embarazadas sobre el Derecho a la vida desde el momento de la concepción.

4. Manuales de difusión sobre la gratuidad de las denuncias por vulneración de derechos, deberes y derechos de niños, niñas y adolescentes, prevención de diferentes tipos de violencia, maltrato y explotación sexual a los NNA.

5. Registro de casos por amenaza y violación de derechos, casos remitidos a Instituciones Especializadas y casos de mediación y conciliación de las partes involucradas en vulneración de derechos.

6. Acuerdo con la DINAPEN, Defensorías Comunitarias, Juzgado de la Niñez y Adolescencia y Fiscalía para trabajar de forma coordinada y establecer mecanismos de protección eficaz en la vigilancia de derechos de NNA.

7. Reporte de casos atendidos y de seguimiento por vulneración de derechos.

8. Estudio de niños, niñas y adolescentes del Cantón que padezcan de alguna incapacidad.

9. Normativa para la realización de trabajos específicos que no pongan en riesgo el derecho a la educación, salud y desarrollo personal de los adolescentes.

10. Estudio en las Escuelas y Colegios del Cantón sobre posibles casos de vulneración de derechos.

Consejo cantonal de protección integral de derechos

1. Políticas de aplicación local que garantice la protección integral de los derechos integrales.

2. Programas de aplicación de las medidas legales, administrativas y de otra índole, que sean necesarias para la protección de los derechos de NNA.

3. Políticas de protección integral de acciones u omisiones que atenten contra los derechos de los NNA.

4. Políticas de comunicación y difusión sobre los derechos, garantías, deberes y responsabilidades de la NNA.

5. Programas de difusión para garantizar el conocimiento de los derechos de niñez y adolescencia

6. Instructivos que garanticen el conocimiento de los deberes, derechos y obligaciones de NNA

7. Proyecto de garantía de protección integral de derechos de NNA.

8. Programas de implementación de tecnología a las escuelas para garantizar la actualización de los conocimientos.  

9. Registrar entidades de atención, públicas y privadas para garantizar que no se vulneren los derechos de niñez y adolescencia.

10. Acuerdos institucionales para garantizar la protección integral de los derechos de los niños, niñas y adolescentes

11. Certificados que garanticen el conocimiento de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

12. Acuerdos con niñez y adolescencia para garantizar la protección Integral de los derechos y su desarrollo

13. Proyecto de protección a los niños, niñas y adolescentes con una casa hogar provisional para garantizar su desarrollo integral  

14. Programas de desarrollo con organismos públicos y privados que se relacionen con derechos de niñez y adolescencia.

15. Resoluciones y acuerdos de protección integral de derechos de niñez y adolescencia

16. Proyectos de socialización de derechos y protección integral de los niños, niñas y adolescentes  

Adultos Mayores y Personas con Discapacidad

1. Ordenanza que garantice el apoyo económico para la atención de personas adultas mayores, de la Casa Hogar Betania y otros grupos organizados.

2. Planes, programas y proyectos en centros especializados que garanticen su nutrición, salud, educación y cuidado diario, en un marco de atención integral de derechos a los adultos mayores.

3. Programas destinados a fomentar la realización de actividades recreativas y espirituales, para los adultos mayores.

4. ¨Proyectos para el desarrollo del potencial de las personas con capacidades especiales, del cantón Zamora educación y salud.

5. Políticas para la autogestión económica.

Gestión Familiar

1. Proyecto a las familias que promuevan el desarrollo integral de los niños, asegurando el ejercicio pleno de sus derechos.

2. Proyecto para fomentar la atención a niños menores de 6 años.

3. Instructivos que permitan garantizar su nutrición, salud, educación y cuidado diario en un marco de protección a sus derechos.

4. Manuales e instructivos sobre alimentos sanos y nutritivos producidos a nivel local.

5. Reglamento que permita fomentar los derechos constitucionales de mujeres, niños, niñas y adolescentes.

6. Manual de difusión que el Estado garantiza el derecho de salud, alimentación, educación y trabajo y otros que sustenten el buen vivir.

7. Manual de difusión que el Estado garantiza el derecho a las comunidades, pueblos y nacionalidades que sustente la autosuficiencia de alimentos sanos para el buen vivir.

8. Manual de difusión que el Estado garantizara el derecho al cuidado y protección a la vida desde su concepción

9. Las niñas, niños y adolescentes tienen derecho a la integridad física y psíquica, a su identidad, nombre y ciudadanía; a la salud integral y nutrición; a la educación y cultura, al deporte y recreación.

Bienestar Social

1. Programar y ejecutar planes y programas de desarrollo y asistencia social en beneficio de los trabajadores.

2. Facilitar a los trabajadores la realización de trámites administrativos internos y externos derivados de lo relacionado obrero patronal.

3. Coordinar con el IESS lo relacionado con jubilaciones, préstamos quirografarios, accidentes de trabajo, fondos de reserva, avisos de entrada y salida.

4. Supervisar y realizar visitas domiciliarias a los servidores.

5. Participar en la definición y aplicación de las estrategias que contribuyan a la institución de una adecuada cultura organizacional y calidad de vida laboral.

6. Colaborar en el cumplimiento y ejecución del contrato colectivo en vigencia.

7. Informes sociales para ingresos, beneficios o ayudas sociales. (Betania, Fiscalía, Comunidad) 8. Plan de servicios de asistencia médica y rehabilitación social para los servidores.

Información Estadística

 

15 - 28 Grados

Clima Aproximado

 

21510

Habitantes

 

50

Programas Ejecutados

 

$ 9 Millones

en Inversión

Programas e Iniciativas

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  • MIÉRCOLES DE TALENTO

    El Miércoles de Talento es un espacio cultural, que surge de la iniciativa municipal para brindar un espacio para la difusión cultural en todas sus expresiones. Los cantantes, danzantes, pintores,
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